Competencias Laborales

Vinos de Chile, en su constante preocupación por mejorar su gestión, formalizó un acuerdo con Fundación Chile para desarrollar un proyecto piloto para el sector vitivinícola que permite evaluar y certificar las competencias laborales del personal de las viñas y la calidad de los programas de capacitación.

Esto ha significado que, a través de un proceso continuo y participativo el sector cuente con:

Un mapa funcional del sector

Documento gráfico que concentra, a través de un diagrama de árbol, todas las funciones que se realizan en una Viña (independiente de su tamaño, ubicación geográfica, etc.) en los ámbitos agrícolas, bodegas y líneas de embotellado.

Unidades de Competencia Laboral Acordados y con Validez Nacional.

Documentos formales, para los principales puestos de trabajo que el sector definió, que indica claramente lo que un trabajador debe ser capaz de hacer, cómo debe hacerlo, cómo debe ser evaluado y las condiciones en las cuales debe hacerse ese proceso; y finalmente las conductas y conocimientos requeridos para ello.

Procesos de evaluación y certificación diseñados y probados.

La Asociación de Viñas de Chile es el organismo certificador para la industria.

Trabajadores de las viñas participantes en el proyecto, evaluados y certificados.

Estándares formales para evaluar las necesidades de capacitación del sector y la calidad de estos programas.

Todo el conocimiento del proceso desarrollado lo que permitirá ampliar el proceso de evaluación y certificación al resto de la industria.